Comptabiliser le versement d'une prime

Votre convention collective ou le contrat de travail que vous avez fait signer à votre salarié peut vous amener à lui verser une prime. Quelle que soit sa nature, une prime se comptabilise toujours de la même façon, avec les écritures de comptabilisation de la fiche de paie.

L'écriture est la suivante :

• au débit du compte 641300 - Primes et gratifications, vous devez inscrire le montant de la prime versée ;
• au crédit du compte 421000 - Personnels - rémunérations dues, vous devez retrancher du salaire net à verser le montant de la prime.

Un salarié dont le salairemensuel est de 1 633,42 € perçoit une prime de 1 000 €. La comptabilisation est la suivante :

N° de compte	Intitulé du compte	Débit	Crédit
641	Rémunérations du personnel	2080
641300	Primes et gratifications	1000
645	Charges de sécurité sociale et de prévoyance	961,12
421	Personnels - rémunérations dues		633,42
431	Sécurité sociale		784,15
437	Autres organismes sociaux		623,55