La procédure devant le Conseil de Prud'hommes (CPH) obéit à un formalisme strict, de la rédaction de la requête initiale à l'échange des conclusions. Que vous soyez en demande ou en défense, la réussite de l'action dépend de la solidité des preuves produites et du respect des délais de prescription, souvent courts en droit du travail.
Ce guide méthodologique vous accompagne à chaque étape : conciliation, bureau de jugement et exécution de la décision. Il vous permet de structurer vos arguments, de préparer vos pièces justificatives et de maîtriser les codes de l'audience pour faire valoir vos droits.
Contenu du guide
Un référentiel pratique pour agir ou se défendre devant la juridiction sociale.
Vérifier la recevabilité de l'action et les délais de prescription
Rédiger une requête et des conclusions juridiquement structurées
Préparer l'audience de jugement et organiser les plaidoiries
Solliciter l'aide juridictionnelle le cas échéant
Entreprises • Salariés • Associations
Les points clés traités dans ce guide
1
Engagement de la procédure
Compétence territoriale • Prescription • Rédaction de la requête • Aide juridictionnelle.
-
2
Phases d'audience
Bureau de conciliation et d'orientation (BCO) • Bureau de jugement • Échange des pièces • Postures et plaidoiries.
+
3
Issue et exécution
Signification du jugement • Délais d'appel • Exécution provisoire • Transaction après jugement.
+
Maîtriser les étapes du litige
Requête et saisine
Rédiger les demandes chiffrées et choisir le conseil compétent.
Phase de conciliation
Négocier un accord transactionnel pour clore le litige rapidement.
Dossier de preuves
Réunir les attestations et pièces recevables devant les conseillers.
Exécution du jugement
Gérer les voies de recours (appel) et la signification de la décision.
« Très bien expliqué, facile pour les débutants. Je suis ravi de cet investissement. »
Marc Jiout — 4 avril 2024
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Vos guides sont toujours très utiles
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David Pinchon — 28 octobre 2022
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Des guides clairs et à jour
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Un passant — 20 décembre 2023
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