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Associations → Création & Statuts Gouvernance & AG Comptabilité Fiscalité Entreprises → Secteurs d'activité Création & Statuts Gouvernance & AG Baux & Immobilier Cession & Transmission Facturation & Devis Comptabilité Difficultés financières Guides pratiques →
Guides Associations
Créer et déclarer son association Organiser une assemblée générale d'association : mode d'emploi Rémunérer le dirigeant de son association Recevoir des dons pour son association Gérer les frais des bénévoles Monter un dossier de subvention Modifier les statuts d'une association : mode d'emploi Dissoudre son association Voir tous les guides Association →
Guides Entreprises
Louer à des touristes Rédiger et gérer ses factures Recouvrer un impayé : mode d'emploi Se verser des dividendes : mode d'emploi Gérer un compte courant d'associé : mode d'emploi Rembourser les frais du dirigeant de sa société
Packs Entreprises
Pack Intégral SARL / EURL 2026 (7 guides) → Pack Intégral SAS / SASU 2026 (6 guides) → Pack Facturation et paiements (4 guides) → Voir tous les guides Entreprise →
Associations
Création & Statuts

Généralités

Définition d'une association Association de fait Association loi 1901 Association loi 1908 Association d'intérêt général Association reconnue d'utilité publique

Formalités de création

Déroulement de l'assemblée constitutive Modèle de PV d'assemblée constitutive Rédaction des statuts Modèle de statuts Règlement intérieur Créer une association Déclarer une association Choisir le siège social

Guides pratiques

Pack Intégral Association (17 guides) Pack Essentiel Association (10 guides) Guide complet de la création d'association Guide de rédaction des statuts d'une association Voir tous les guides →
Gérer son association

Gouvernance & AG

Convocation PV d'assemblée générale Faire annuler une assemblée Rémunération des dirigeants Révocation d'un dirigeant

Vie Associative

Services à la personne Lotos Spectacle / concert Buvette

Membres & Bénévolat

Droits et obligations des membres Exclusion d'un membre Cotisations Rémunération des bénévoles Remboursement de frais

Financement & Dons

Dons et mécénat Reçu fiscal pour don Subventions Formalités d'embauche Chèque-emploi associatif

Guides pratiques

Organiser une assemblée générale d'association : mode d'emploi Recevoir des dons pour son association Organiser une tombola ou un loto Organiser un concert ou un spectacle : mode d'emploi Voir tous les guides →
Comptabilité et impôts

Comptabilité

Obligations comptables Compte bancaire Comptabilisation des opérations Budget prévisionnel Comptes annuels Publication des comptes Remboursement de frais Association en difficulté

Fiscalité

Associations imposables Activités lucratives accessoires TVA Taxe sur les salaires

Guides pratiques

Monter un dossier de subvention Gérer les frais des bénévoles Voir tous les guides →
Entreprises
Créer son entreprise

Secteurs d'activité

Meublé de tourisme / chambre d'hôtes Restauration rapide E-commerce Services à la personne Coiffure

Création & Statuts

Entreprise individuelle Entreprise franchisée Portage salarial Coupler entreprise et association Règles de rédaction Objet social Formalités de création Immatriculation Extrait Kbis Compte professionnel

Guides pratiques

Louer à des touristes Se lancer dans les services à la personne Créer et gérer un site de e-commerce Voir tous les guides →
Gérer son entreprise

Gouvernance & AG

Approbation des comptes annuels Dépôt des comptes Distribution des dividendes Régime fiscal des dividendes Compte courant d'associé Convention de blocage Remboursement du compte courant

Baux & Immobilier

Entreprise à domicile Bail commercial Location-gérance

Dirigeants & Mandats

Remboursement de frais Rémunération Couverture sociale Révocation ad nutum

Salariés

Titre emploi-service entreprises (TESE) Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) Montant du SMIC Primes salariales Arrêt maladie Rupture conventionnelle Démission Licenciement pour inaptitude Licenciement pour faute grave Contester un licenciement abusif Saisir le Conseil de Prud'hommes

Cession & Transmission

Cession de fonds de commerce Cession de bail commercial Cession de parts de SARL Cession d'actions de SAS

Dissolution & Liquidation

Mise en sommeil Cessation des paiements

Guides pratiques

Se verser des dividendes : mode d'emploi Gérer un compte courant d'associé : mode d'emploi Céder son fonds de commerce Céder ses actions de SAS Céder ses parts de SARL Voir tous les guides →
Comptabilité et impôts

Facturation & Devis

Mentions obligatoires d'une facture Date limite de paiement d'une facture Délai de prescription d'une facture Recours en cas d'impayé Mentions obligatoires d'un devis Valeur juridique d'un devis

Comptabilité

Obligations comptables Comptabiliser une vente Comptabiliser un achat

Impayés & Recouvrement

Lettres de relance Mise en demeure Injonction de payer

Difficultés financières

Dépôt de bilan Redressement judiciaire Liquidation judiciaire

Fiscalité

Impôt sur les sociétés TVA Cotisation foncière

Guides pratiques

Sécuriser ses devis Rédiger et gérer ses factures Prévenir les impayés : mode d'emploi Recouvrer un impayé : mode d'emploi Voir tous les guides →
Guides pratiques
Associations

Créer et gérer

Guide complet de la création d'association Guide de rédaction des statuts d'une association Organiser une assemblée générale d'association : mode d'emploi Exclure un adhérent : mode d'emploi Modifier les statuts d'une association : mode d'emploi Dissoudre une association : mode d'emploi Voir tous les guides Association →

Être dirigeant

Désigner un dirigeant d'association : mode d'emploi Guide de rémunération des dirigeants associatifs Révoquer un dirigeant d'association : mode d'emploi Démissionner d'une association : mode d'emploi Gérer les frais des bénévoles

Financer

Obtenir une subvention : mode d''emploi Recevoir des dons pour son association Organiser une tombola ou un loto Organiser un concert ou un spectacle : mode d'emploi Tenir une buvette
Pack Essentiel Association
10 guides indispensables pour créer et gérer votre association au quotidien
Télécharger le pack →
Entreprises

Secteurs d'activité

Louer à des touristes Se lancer dans la restauration rapide Lancer son food-truck Se lancer dans les services à la personne Créer et gérer un site de e-commerce

Baux & Immobilier

Résilier son bail commercial : mode d’emploi Transmettre son bail commercial Céder son fonds de commerce Mettre en place une location-gérance Voir tous les guides Entreprise →

Opter pour la SARL

Pack Intégral SARL / EURL (7 guides) Créer sa SARL de A à Z Tenir l'assemblée générale annuelle de sa SARL Rémunérer le gérant de sa SARL Révoquer le gérant de sa SARL Démissionner de sa SARL Céder ses parts de SARL Dissoudre sa SARL ou son EURL

Opter pour la SAS

Pack Intégral SAS / SASU (6 guides) Tenir l'assemblée générale annuelle de sa SAS Rémunérer les dirigeants de sa SAS Révoquer le dirigeant de sa SAS Démissionner de sa SAS Céder ses actions de SAS Dissoudre sa SAS ou sa SASU

Gérer mon entreprise

Pack Facturation et Paiements 2026 (4 guides) Se verser des dividendes : mode d'emploi Sécuriser ses devis Rédiger et gérer ses factures Recouvrer un impayé : mode d'emploi Gérer un compte courant d'associé : mode d'emploi Rembourser les frais du dirigeant de sa société
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Accueil Droit des entreprises

Embaucher un salarié

Les formalités à respecter

Comment embaucher un salarié avec le titre emploi-service entreprises (TESE) ? Comment effectuer la déclaration préalable à l'embauche ? Visite médicale d'embauche : obligatoire ou pas ? Quelles sont les obligations d'affichage d'un employeur ?

Conclusion du contrat de travail

Temps partiel : mentions obligatoires Rédaction du contrat de travail : avantages en nature et frais professionnels L'indemnité et la clause de non-concurrence Clause de mobilité : conditions de validité Comment rompre une période d'essai ? Convention collective : obligatoire ou pas ?

Modification du contrat de travail

Modifier un contrat de travail25 € Un avenant est-il obligatoire pour modifier un contrat de travail ? Absence de clause de mobilité et lieu de travail Quand l'employeur peut-il imposer une modification de la rémunération ?

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