I Dans quels cas le gérant d'une SARL peut-il démissionner ?
A) Pas de nécessité d'un motif légitime
B) Limitations statutaires possibles

II Quelle procédure le gérant doit-il respecter ?
A) Rédaction d'une lettre de démission
B) Notification aux autres associés
C) Demande de convocation de l'assemblée générale
D) Respect d'un délai de préavis
E) Publicité de la cessation des fonctions
F) Rédaction d'un apport de gestion

III Quelles sont les conséquences de la démission du gérant ?
A) Si le gérant s'est porté caution pour la SARL
B) Si le gérant a déposé des sommes sur le compte-courant
C) Si le gérant est également associé
D) Si le gérant dispose d'un contrat de travail au sein de la SARL
E) S'il le gérant souhaite créer sa propre entreprise

IV Dans quels cas la responsabilité de l'ancien gérant peut-elle être engagée ?
A) En cas de démission brutale ou sans remplacement
B) En cas de fautes
C) En cas de démission précédant une procédure de redressement ou de liquidation judicaire

Questions/Réponses

• Le gérant peut-il revenir sur sa décision ?
• Que faire lorsque le gérant disparaît ?

Votre guide comporte les modèles de documents suivants :

• Lettre de démission
• Convocation des associés à l'assemblée générale
• Convocation du commissaire aux comptes à l'assemblée générale
• Pouvoir
• Rapport de la gérance
• Procès-verbal de l'assemblée générale
• Avis de remplacement du gérant démissionnaire
• Avis de démission pour ordre