Démission d'un gérant de SARL : mode d'emploi 2019Edition revue et enrichie |
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10 € |
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Description La rédaction d'une lettre de démission n'est pas suffisante pour quitter vos fonctions. Une démission brutale peut d'abord engager votre responsabilité à l'égard de la société. Vous restez ensuite responsable à l'égard des tiers tant que le nouveau gérant n'a pas réalisé les formalités consécutives à votre démission. Pour éviter tout problème, vous devez veiller à ce que les associés fassent procéder à votre remplacement et qu'ils exécutent les formalités nécessaires. Le guide "Démission d'un gérant de SARL : mode d'emploi" vous présente la procédure à suivre et vous décrit toutes les conséquences auxquelles vous pouvez vous attendre. Inclus dans le Guide pratique de la SARL |
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Détails et caractéristiques
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Inclus dans le Guide pratique de la SARL
La rédaction d'une lettre de démission n'est pas suffisante pour quitter vos fonctions. Une démission brutale peut d'abord engager votre responsabilité à l'égard de la société. Vous restez ensuite responsable à l'égard des tiers tant que le nouveau gérant n'a pas réalisé les formalités consécutives à votre démission.
Pour éviter tout problème, vous devez veiller à ce que les associés fassent procéder à votre remplacement et qu'ils exécutent les formalités nécessaires.
Le guide "Démission d'un gérant de SARL : mode d'emploi" vous présente la procédure à suivre et vous décrit toutes les conséquences auxquelles vous pouvez vous attendre.
Procédure à suivre
Rédaction d'une lettre de démission
Notification aux autres associés
Demande de convocation de l'assemblée générale
Déroulement de l’assemblée générale
Publicité de la cessation des fonctions
Rédaction d'un rapport de gestion
Conséquences de la démission
La société se retrouve sans gérant
Le gérant s’est porté caution pour la société
Le gérant a déposé des sommes sur le compte-courant
Le gérant est également associé
Le gérant est également salarié de la SARL
Le gérant souhaite créer sa propre entreprise
Responsabilité de l’ancien gérant
Démission brutale ou sans remplacement
Faute
Démission précédant une procédure collective
Questions/Réponses
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