Comparatif SARL et EURL : comment choisir ?
Roxane Hidoux |
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2 novembre 2026 |
La SARL et l’EURL sont 2 formes de société jumelles dont les statuts et les modalités de fonctionnement sont fortement encadrés par la loi. Seul ou à plusieurs, quel est l’intérêt de se lancer dans l’une ou l’autre ?
Sommaire
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SARL, EURL, la volonté d’entreprendre seul ou à plusieurs dans un cadre juridique réglementé
La structure et le fonctionnement d’une SARL et d’une EURL sont, de fait, prévus par la loi. Les personnes choisissant ces formes juridiques apprécient donc la sécurité et le confort d’une organisation prête à l’emploi.
En effet, contrairement à la SAS (accéder à notre guide complet sur les SAS) et la SASU dont les modalités de fonctionnement et d’organisation peuvent être librement fixées dans les statuts, la SARL et l’EURL ne permettent pas cette flexibilité.
SARL et EURL : une différence majeure
La principale différence à retenir entre une SARL et une EURL est le nombre d’associés. On dit que l’EURL est la forme unipersonnelle de la SARL, c’est-à-dire que l’EURL ne comporte qu’un seul associé, appelé associé unique.
La SARL de son côté est constituée par 2 associés au minimum, 100 au maximum (personnes physiques ou morales).
Attention, si la SARL dépasse ce nombre d’associés, elle est dissoute au terme d’un délai de 1 an. Cependant, il est toujours possible que la situation soit régularisée entre temps, c’est-à-dire en réduisant le nombre d’associés ou en changeant de forme juridique (SAS ou SA par exemple).
Les caractéristiques essentielles et communes de la SARL et de l’EURL
- Le montant du capital de départ est libre (à partir de 1 euro !). Il faut néanmoins libérer 20 % de ce capital social lors de la création et le reste lors des 5 années suivantes.
- Le dirigeant d’une SARL et d’une EURL est appelé le « gérant », qu’il soit associé ou non. Il doit obligatoirement être une personne physique. En clair, une personne morale seule (c’est-à-dire une autre société) ne peut pas être à la tête d’une SARL.
- La rémunération du gérant est fixée dans les statuts. En SARL, elle peut être votée par les associés à l’occasion d’une Assemblée générale. En pratique, cette rémunération est versée chaque mois ou chaque année et prend souvent la forme d’une prime ou d’un pourcentage sur les bénéfices effectués. Néanmoins, il est toujours possible pour le gérant de ne pas toucher de rémunération, surtout au début si la société ne dégage pas de bénéfices.
- Le patrimoine personnel des associés est séparé du patrimoine de la société. En clair, si la SARL ou l’EURL accumule des dettes, les créanciers ne pourront saisir que les apports des associés au capital social en plus de ce que possède la société. Le patrimoine personnel des associés est donc à l’abri (sauf exception).
Pour constituer votre SARL ou votre EURL dans les règles (statuts, capital, nomination du gérant), suivez notre guide Créer sa SARL de A à Z 2023 : chaque étape est détaillée jusqu'au Kbis, avec les modèles de statuts complets, d'acte de nomination du gérant, d'avis de constitution (JAL), d'information du conjoint et d'état des actes accomplis pour la société en formation.
Le choix de l’imposition pour la SARL et l’EURL : quel intérêt ?
Si la SARL et l’EURL obéissent à des règles similaires, elles ne sont pas imposées de la même manière. En effet, l’EURL est soumise par défaut à l’impôt sur le revenu (IR) et la SARL à l’impôt sur les sociétés (IS). Dans les 2 cas, il est possible de choisir la forme d’imposition inverse sous conditions.
Pour la SARL, l’imposition sur le revenu peut être demandée dès lors qu’il s’agit d’une SARL dite de famille ou, dès lors qu’elle a été créée il y a moins de 5 ans et remplit les conditions cumulatives suivantes :
- La société n’est pas cotée sur un marché réglementé
- Le capital social ainsi que les droits de vote sont détenus au minimum à 50 % par des personnes physiques, dont 34 % par un ou des gérants
- L’activité principale est industrielle, commerciale, artisanale, agricole ou libérale. La gestion de patrimoine d’entreprises est exclue.
- La société emploie moins de 50 salariés
- Le chiffre d’affaires annuel ou le total du bilan doit être inférieur à 10 millions d’euros
Pour l’EURL, l’impôt sur les sociétés peut être demandé sans condition particulière. Il faudra simplement en faire la demande au service des impôts des entreprises (SIE) avant la fin du 3e mois de l’exercice en cours. Il sera possible d’y renoncer jusqu’au cinquième exercice suivant.
Il est bon de noter que si l’associé unique de l’EURL est une personne morale l’imposition se fera automatiquement à l’IS.
