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Comptabiliser le versement d'une prime


LES GUIDES JURIDIQUES DE L'ENTREPRISE

Votre convention collective ou le contrat de travail que vous avez fait signer à votre salarié peut vous amener à lui verser une prime. Quelle que soit sa nature, une prime se comptabilise toujours de la même façon, avec les écritures de comptabilisation de la fiche de paie.



L'écriture est la suivante :

  • au débit du compte 641300 - Primes et gratifications, vous devez inscrire le montant de la prime versée ;
  • au crédit du compte 421000 - Personnels - rémunérations dues, vous devez retrancher du salaire net à verser le montant de la prime.

Un salarié dont le salairemensuel est de 1633,42€ perçoit une prime de 1000€. La comptabilisation est la suivante :

N° de compte Intitulé du compte Débit Crédit
641 Rémunérations du personnel 2080
641300 Primes et gratifications 1000
645 Charges de sécurité sociale et de prévoyance 961,12
421 Personnels - rémunérations dues 633,42
431 Sécurité sociale 784,15
437 Autres organismes sociaux 623,55

Comptabiliser les charges sociales et fiscales

A TÉLÉCHARGER

Comment recouvrer un impayé facilement ?

Pour que les impayés restent sans risques sur votre trésorerie, vous devez systématiquement mettre en place une procédure graduée : relances écrites ou téléphoniques, mise en demeure puis action judiciaire.

Gérer un compte courant d'associé

L'ouverture et la gestion d'un compte courant d'associé ne nécessitent aucune formalité particulière. Mais le compte courant d'associé fait l'objet d'une règlementation stricte.

Rémunérer un gérant de SARL

S'il exerce des fonctions distinctes de son mandat social, le gérant d'une SARL a la possibilité de percevoir une rémunération. Dans certains cas, il peut également cumuler son mandat social avec la conclusion d'un contrat de travail.

Dividendes : mode d'emploi

Lorsqu'une société réalise des bénéfices ou qu'elle dispose de sommes distribuables, les associés peuvent décider de s'en attribuer une partie en se versant des dividendes. La procédure de distribution varie suivant la forme juridique de la société.

Comment céder des parts de SARL ?

L'associé de SARL qui souhaite céder ses parts sociales doit respecter certaines formalités. En particulier, la cession des parts nécessite l'obtention d'un agrément des autres associés lorsqu'elle est réalisée au profit d'un tiers.

Réaliser les formalités de création d'une SARL

Les premières formalités à accomplir débutent dès la rédaction des statuts : nomination du gérant, dépôt des fonds correspondant aux apports en numéraire, enregistrement des apports en nature...

Comment dissoudre une SARL ?

La procédure de dissolution d'une SARL doit obligatoirement se décomposer en trois étapes : le prononcé de la dissolution et l'ouverture de la liquidation, le déroulement des opérations de liquidation et, enfin, la clôture de la liquidation.

Réaliser une assemblée annuelle de SARL

La tenue d'une assemblée générale annuelle est obligatoire dans toutes les SARL. Pour sa validité, il est important de respecter un certain formalisme, avant, pendant et après son déroulement.