Gérer un contrat de travail
Gérer la durée du travail
Temps de travail effectif : définition
Quelles sont les durées maximales de travail ?
Preuve des heures de travail effectuées
Comment est payée la journée de solidarité ?
Repos hebdomadaires des salariés
Salariés : le vestiaire est-il obligatoire ?
Rémunérer mon salarié
Quel est le montant du SMIC 2024 ?
Comment déterminer la classification professionnelle du salarié ?
Les différentes primes salariales
Suppression d'une prime : conditions
Contestation d'une fiche de paie : procédure à suivre
L'attribution de chèques-cadeaux par le comité d'entreprise
Gérer les congés de mes salariés
Comment calculer les congés payés ?
Le salarié peut-il prendre ses congés payés lorsqu'il le souhaite ?
Que se passe-t-il lorsque le salarié ne prend pas ses congés payés ?
Gérer les arrêts maladie de mes salariés
Arrêt maladie : faut-il prévenir l'employeur ?
Arrêt maladie : le salarié peut-il exercer une autre activité professionnelle ?
Que deviennent les congés payés en cas d'arrêt maladie ?
Arrêt maladie : conséquences de la contre-visite médicale
Comment se déroulent la visite médicale et la reprise après un arrêt maladie ?
Modifier un contrat de travail
Un avenant est-il obligatoire pour modifier un contrat de travail ?
Absence de clause de mobilité et lieu de travail
Quand l'employeur peut-il modifier les horaires de travail ?
Quand l'employeur peut-il imposer une modification de la rémunération ?
L'employeur peut-il modifier la durée ou l'horaire de travail d'un salarié à temps partiel ?
Sanctionner mon salarié
L'employeur a-t-il le droit de surveiller ses salariés ?
Sanction disciplinaire : avertissement, mise à pied, licenciement...
Faute simple, faute grave ou faute lourde ?
Avertissement à un salarié : pour quelles fautes ?
Comment contester un avertissement ?
Mise à pied disciplinaire : procédure à suivre
Mutation disciplinaire : procédure à suivre
Rétrogradation disciplinaire : procédure à suivre
Régler un litige avec son salarié
A qui s'adresser pour régler un litige entre un employeur et son salarié ?
Comment conclure une transaction avec son employeur ?
Que faire en cas de licenciement abusif ?
Comment saisir le Conseil de Prud'hommes en cas de litige avec son employeur ?
Saisir les Prud'hommes : est-il obligatoire de prendre un avocat pour se défendre ?
Saisir les Prud'hommes : comment remplir le formulaire ?
Quel est le coût d'une procédure devant les prud'hommes ?
Comment se défendre aux prud'hommes sans avocat ?
Déroulement d'un référé prud'homal
Saisir les Prud'hommes : quels sont vos recours face à la décision rendue ?
Saisir les Prud'hommes : que faire si votre employeur ne respecte pas la décision rendue ?
Comment déclencher une procédure d'alerte en entreprise ?