Gérer un contrat de travail
Exécution du contrat de travail
Temps de travail effectif : définition
Quelles sont les durées maximales de travail ?
Preuve des heures de travail effectuées
Comment être en règle avec la loi de suivi du temps de travail de l'Union européenne ?
Travail à temps partiel : heures complémentaires ou heures supplémentaires ?
Comment est payée la journée de solidarité ?
Repos hebdomadaires des salariés
Salariés : le vestiaire est-il obligatoire ?
Comment calculer les congés payés ?
Le salarié peut-il prendre ses congés payés lorsqu'il le souhaite ?
Que se passe-t-il lorsque le salarié ne prend pas ses congés payés ?
L'attribution de chèques-cadeaux par le comité d'entreprise
Fiches de paie
Quel est le montant du SMIC pour 2023 ?
Quel est le montant du plafond de la Sécurité sociale (PASS) pour 2023 ?
Contestation d'une fiche de paie : procédure à suivre
Salaire impayé ou en retard : recours
Quelle différence entre un acompte et une avance sur salaire ?
Heures supplémentaires : calcul, rémunération et régime
Les différentes primes salariales
Suppression d'une prime : conditions
Comment déterminer la classification professionnelle du salarié ?
Suspension du contrat de travail
Par qui un salarié peut-il être mis en arrêt maladie ?
Arrêt maladie : faut-il prévenir l'employeur ?
Arrêt maladie : le salarié peut-il exercer une autre activité professionnelle ?
Que deviennent les congés payés en cas d'arrêt maladie ?
Arrêt maladie : conséquences de la contre-visite médicale
Comment se déroulent la visite médicale et la reprise après un arrêt maladie ?
Licenciement pour inaptitude : procédure à suivre
Sanctions disciplinaires
L'employeur a-t-il le droit de surveiller ses salariés ?
Sanction disciplinaire : avertissement, mise à pied, licenciement...
Avertissement à un salarié : pour quelles fautes ?
Comment contester un avertissement ?
Mise à pied disciplinaire : procédure à suivre
Mutation disciplinaire : procédure à suivre
Rétrogradation disciplinaire : procédure à suivre
Rupture du contrat de travail
Les modes de rupture du contrat de travail
Chômage de longue durée : peut-t-on faire appel à la mutuelle de l'ex-entreprise ?
Rupture conventionnelle
Quelles sont les étapes d'une rupture conventionnelle ?
Annulation d'une rupture conventionnelle : possible ou pas ?
Démission
Comment se déroule une démission (procédure, préavis, indemnités) ?
Les indemnités de démission d'un salarié
Annulation d'une démission
Comment se passe la prise d'acte de la rupture d'un contrat de travail ?
Rupture d'un CDD
Rupture anticipée d'un CDD : conditions et procédure
Rupture d'un CDD : un préavis est-il obligatoire ?
Comment rompre un CDD pour un CDI ?
Rupture anticipée du CDD d'un commun accord : procédure
Démission d'un CDD : possible ou pas ?
Licenciement
Comment se déroule une procédure de licenciement ?
Licenciement pour faute grave : procédure à suivre
Licenciement pour faute lourde : indemnités et procédure
Des violences ou menaces justifient-elles un licenciement ?
Licenciement pour alcool au travail : légal ou pas ?
Des erreurs et négligences justifient-elles un licenciement ?
Peut-on licencier un salarié qui n'a pas atteint ses objectifs ?
Licenciement pour inaptitude : procédure à suivre
La convocation à l'entretien préalable de licenciement
Comment notifier un licenciement ?
Le préavis de licenciement est-il obligatoire ?
Quels documents l'employeur doit-il remettre au salarié licencié ?
Indemnité de licenciement : calcul
Indemnité compensatrice de congés payés : conditions
Licenciement après un accident du travail ou une maladie professionnelle : interdit ou pas ?
Saisine du Conseil de Prud'hommes
Quel est le délai de prescription devant les prudhommes ?
Comment saisir les prud'hommes en cas de litige avec son employeur ?
A qui s'adresser pour régler un litige entre un employeur et son salarié ?
Que faire en cas de licenciement abusif ?
Saisir les Prud'hommes : est-il obligatoire de prendre un avocat pour se défendre ?
Saisir les Prud'hommes : comment remplir le formulaire ?
Quel est le coût d'une procédure devant les prud'hommes ?
Comment se défendre aux prud'hommes sans avocat ?
Déroulement d'un référé prud'homal
Saisir les Prud'hommes : quels sont vos recours face à la décision rendue ?
Saisir les Prud'hommes : que faire si votre employeur ne respecte pas la décision rendue ?