Rupture du contrat de travail
Rupture conventionnelle
Les modes de rupture du contrat de travail
Déroulement d'une procédure de rupture conventionnelle (conditions, indemnité)
Annulation d'une rupture conventionnelle : possible ou pas ?
La démission
Annulation d'une démission
Démission d'un salarié en CDI : comment démissionner ?
Démission : préavis obligatoire ?
Les indemnités de démission d'un salarié
Rupture du contrat d'apprentissage en 2022 : dans quels cas ?
Rupture anticipée d'un CDD
Rupture anticipée d'un CDD : conditions et procédure
Rupture d'un CDD : un préavis est-il obligatoire ?
Comment rompre un CDD pour un CDI ?
Rupture anticipée du CDD d'un commun accord : procédure
Démission d'un CDD : possible ou pas ?
La prise d'acte de la rupture
Licenciement
Comment se déroule une procédure de licenciement ?
Licenciement pour inaptitude : procédure à suivre
Licenciement pour faute grave : procédure à suivre
Licenciement pour faute lourde : indemnités et procédure
Des violences ou menaces justifient-elles un licenciement ?
Licenciement pour alcool au travail : légal ou pas ?
Des erreurs et négligences justifient-elles un licenciement ?
Peut-on licencier un salarié qui n'a pas atteint ses objectifs ?
La convocation à l'entretien préalable de licenciement
Comment notifier un licenciement ?
Dispense de préavis de licenciement : dans quels cas ?
Quels documents l'employeur doit-il remettre au salarié licencié ?
Indemnité de licenciement : calcul
Indemnité compensatrice de congés payés : conditions
Licenciement sans cause réelle et sérieuse, nul ou irrégulier : conséquences