Rompre un contrat de travail
Conclure une rupture conventionnelle
Les modes de rupture du contrat de travail
Quelles sont les étapes d'une rupture conventionnelle ?
Annulation d'une rupture conventionnelle : possible ou pas ?
La démission
Annulation d'une démission
Comment se déroule une démission (procédure, préavis, indemnités) ?
Les indemnités de démission d'un salarié
Rupture du contrat d'apprentissage en 2024 : dans quels cas ?
Rupture anticipée d'un CDD
Rupture anticipée d'un CDD : conditions et procédure
Un préavis est-il obligatoire pour rompre un CDD ?
Comment rompre un CDD pour un CDI ?
Comment mettre fin à un CDD d'un commun accord ?
Démission d'un CDD : possible ou pas ?
La prise d'acte de la rupture
Licenciement
Comment procéder à un licenciement pour motif personnel ?
Licenciement pour inaptitude : procédure à suivre
Licenciement pour faute grave : procédure à suivre
Licenciement pour faute lourde : indemnités et procédure
Des violences ou menaces justifient-elles un licenciement ?
Licenciement pour alcool au travail : légal ou pas ?
Des erreurs et négligences justifient-elles un licenciement ?
Peut-on licencier un salarié qui n'a pas atteint ses objectifs ?
La convocation à l'entretien préalable de licenciement
Comment notifier un licenciement ?
Le préavis de licenciement est-il obligatoire ?
Quels documents l'employeur doit-il remettre au salarié licencié ?
Indemnité de licenciement : calcul
Indemnité compensatrice de congés payés : conditions
Que faire en cas de licenciement abusif ?