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Gérer une période d'essai 2018

Rompre une période d'essai

5.99 €


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Description

Le renouvellement d'une période d'essai n'est possible que si plusieurs conditions sont remplies. La prolongation de la période d'essai est en revanche soumise à des conditions beaucoup plus souples.

Les règles du licenciement (procédure, préavis, motivation) et de la rupture anticipée du CDD ne concernent pas non plus la rupture de la période d'essai. Mais, cela ne signifie pas forcément qu'aucune procédure n'est à respecter.

Le guide "Gérer une période d'essai" vous présente les principales légaux entourant le renouvellement, la prolongation et la rupture de la période d'essai.

Détails et caractéristiques

loupe  Voir un extrait gratuit

  • Format : PDF
  • Mise à jour : 30/05/2018
  • Téléchargement : immédiat
  • Nombre de pages : 27


Gérer une période d'essai

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Fiche détaillée

Le renouvellement d'une période d'essai n'est possible que si plusieurs conditions sont remplies. La prolongation de la période d'essai est en revanche soumise à des conditions beaucoup plus souples.

Les règles du licenciement (procédure, préavis, motivation) et de la rupture anticipée du CDD ne concernent pas non plus la rupture de la période d'essai. Mais, cela ne signifie pas forcément qu'aucune procédure n'est à respecter.

Le guide "Gérer une période d'essai" vous présente les principales légaux entourant le renouvellement, la prolongation et la rupture de la période d'essai.

Les Questions/Réponses incluses
Les modèles et formulaires fournis
Les points abordés

Votre guide répond aux questions suivantes :

  • Peut-on rompre une période d'essai avant même de l'avoir commencé ?
  • La rupture de la période d'essai ouvre-t-elle droit aux allocations chômage ?
  • Dans quels cas la rupture de la période d'essai peut-elle être considérée comme abusive ?

Votre guide comporte les modèles de documents suivants :

  • Modèle de convocation à un entretien en vue du renouvellement de la période d'essai
  • Modèle de proposition de renouvellement de la période d'essai
  • Modèle de notification du prolongement de la période d'essai
  • Modèle de convocation à un entretien préalable à une sanction
  • Modèle de rupture anticipée d'une période d'essai pour faute
  • Modèle de rupture anticipée d'une période d'essai
  • Modèle d'attestation de témoin devant les prud'hommes

Sommaire de votre guide :

I Renouveler une période d'essai
A) Étape 1 : vérifier si le renouvellement de la période d'essai est juridiquement envisageable
B) Étape 2 : déterminer la durée autorisée de renouvellement
C) Étape 3 : solliciter l'accord du salarié

II Prolonger une période d'essai
A) Dans quels cas le prolongement de la période d'essai est-il possible ?
B) Quelle procédure suivre pour prolonger une période d'essai ?

III Rompre une période d'essai
A) Dans quelles circonstances peut-on rompre une période d'essai ?
B) Quelle procédure faut-il suivre ?
C) Faut-il respecter un délai de prévenance ?
D) Que faut-il remettre au salarié ?
E) Le salarié conserve-t-il des obligations à l'égard de l'employeur malgré la rupture de sa période d'essai ?

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