L'information juridique des entreprises, des associations, des salariés et des locataires

Les contrats de travail

La question du choix du contrat se pose avant même la recherche du futur salarié. En effet, il faut prendre en compte les caractéristiques du poste à pourvoir, estimer la durée pendant laquelle le salarié est nécessaire ainsi qu'évaluer le coût du contrat, celui-ci variant selon le type de contrat choisi.

Enfin, n'oubliez pas de vous renseigner sur la situation de la personne recrutée (chômeur de longue durée, jeune, etc.) car selon la catégorie, vous pourrez obtenir des aides à l'embauche.


Le contrat à durée déterminée (CDD)



Le contrat à durée indéterminée (CDI)



Le contrat d'intérim



Le contrat de stage



Le contrat d'apprentissage



Les contrats d'aide à l'insertion ou à la réinsertion