Ouvrir un commerce
de restauration
rapide
7.99 €
Créer un gîte ou
une chambre d'hôtes
6.99 €
Se lancer dans les
services à la
personne
6.99 €
Créer et gérer un site
de e-commerce
6.99 €
Réussir à se faire
payer
5.99 €
Obtenir une
subvention pour
son association
5.99 €
Réussir les AG
de son association
5.99 €
Rémunérer un
gérant de SARL
5.99 €
Gérer un compte
courant d'associé
7.99 €
Dividendes : mode
d'emploi
7.99 €
Réaliser une
assemblée
annuelle de SARL
7.99 €
Se défendre devant
les prud'hommes
6.99 €
Céder des parts
de SARL
5.99 €
Céder un fonds
de commerce
5.99 €
Rompre un bail
commercial
6.99 €
Sanctionner et
exclure l'adhérent
d'une association
5.99 €
Modifier les statuts
d'une association
5.99 €
Rémunérer les
dirigeants d'une
association
6.99 €
Dissoudre une
association
8.99 €
Dissoudre une
SARL
8.99 €
Rembourser les
frais d'un bénévole
6.99 €
Démission d'un
gérant de SARL
6.99 €
Réussir la création
de son association
loi 1901
7.99 €
Recevoir des dons
6.99 €
Rédiger les statuts
d'une association
loi 1901
5.99 €
10 astuces pour
éviter les impayés
5.99 €
Organiser une
manifestation
artistique
6.99 €
Réussir la création
de sa SARL
7.99 €
Révoquer un
gérant de SARL
7.99 €
Désigner les
dirigeants d'une
association
5.99 €
Augmenter le
capital d'une SARL
8.99 €
Révoquer le
dirigeant d'une
association
7.99 €
Remplir la
déclaration de TVA
CA12
8.99 €
Modifier les statuts
d'une SARL
5.99 €
Céder un bail
commercial
7.99 €
Dissoudre une EURL
8.99 €
Organiser une loterie
associative
6.99 €
Réussir son
assemblée générale
constitutive
5.99 €
Organiser une
manifestation sportive
6.99 €
Réussir la
création de son
association loi 1908
7.99 €
Réaliser les
formalités de création
d'une SARL
7.99 €
Transférer le
siège social
d'une association
5.99 €
Rédiger des
statuts de SARL
efficaces
5.99 €
Se lancer dans
la coiffure
6.99 €
Déclarer une
association loi 1901
5.99 €
Sous-louer un
bail commercial
7.99 €
Conclure un contrat
de location-gérance
7.99 €
Ouvrir une buvette
associative
6.99 €
Rédiger les statuts
d'une association
loi 1908
5.99 €
Nommer le gérant
d'une SARL
5.99 €
Enregistrer une
association loi 1908
5.99 €
Démission du
dirigeant d'une
association
6.99 €

Conclusion du contrat de travail

Lorsque le créateur d'entreprise décide d'embaucher un salarié dès le démarrage de son activités, la plupart des formalités sont effectuées par le centre de formalités des entreprise. Lorsque l'embauche a lieu quelques temps après le démarrage, le dirigeant devra accomplir lui-même les formalités d'embauche.

Découvrez dans nos fiches conseils toutes les règles que vous devez respecter lorsque vous décider d'embaucher un salarié.


Formalités d'embauche

Lorsqu'un créateur d'entreprise recrute un salarié dès le démarrage de son activité, la plupart des démarches administratives sont prises en charge par le centre de formalités des entreprises (CFE). Lorsqu'il démarre seul et décide par la suite d'embaucher un salarié, il doit accomplir lui-même les formalités d'embauche. Découvrez-les dans nos fiches d'aide juridique.

Toutes les fiches conseils Formalités d'embauche

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Les contrats de travail

La question du choix du contrat se pose avant même la recherche du futur salarié. En effet, il faut prendre en compte les caractéristiques du poste à pourvoir, estimer la durée pendant laquelle le salarié est nécessaire ainsi qu'évaluer le coût du contrat, celui-ci variant selon le type de contrat choisi. Enfin, n'oubliez pas de vous renseigner sur la situation de la personne recrutée (chômeur de longue durée, jeune, etc.) car selon la catégorie, vous pourrez obtenir des aides à l'embauche.

Toutes les fiches conseils Les contrats de travail

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Rédaction du contrat de travail

Rédiger un contrat de travail ne se fait pas à la légère. La loi impose la présence de nombreuses mentions et réglemente strictement sa modification ainsi que sa rupture. Plus d'information dans nos fiches d'aide juridique.

Toutes les fiches conseils Rédaction du contrat de travail

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Aides à l'embauche

Pour réduire la montée du chômage, différents dispositifs ont été mis en place à l'attention des employeurs : exonérations ou allègements de charges sociales, participation financière de l'Etat... Ces dispositifs évoluent vite car ils sont régulièrement modifiés, remplacés par d'autres voire supprimés. Avant toute embauche, il est donc conseillé de vérifier si les dispositifs présentés sont toujours d'actualité (auprès de Pôle emploi, de la direction départementale du travail, de l'URSSAF...). Plus d'information dans nos fiches d'aide juridique.

Toutes les fiches conseils Aides à l'embauche

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